Baby Boomer Issues Articles Бабы Боомер питања члановима

Starting Over Полазак Овер

Starting Over Полазак Овер

The phenomenon of a worker who may have been in the work force for 40 years suddenly starting a new career at 50 or over is a trend that is exploding seeing baby boomers hit that age bracket. Феномен мај радника који су у радну снагу за 40 година одједном почињу нову каријеру на 50 или више година је тренд да се беба боомерс експлодирајући видим да се погођено доб заграда. There has always been a phenomenon of older workers difficult something new but the trend has hit such a new giant in the baby boomer retirement picture. Ту је увек био феномен старији радници тешко нешто ново, али тренд је такав погодак нови гигант у бабы колац пензионирања слике. So you have to wonder what about baby boomers makes them want to start new careers late supremacy life. Зато морате чудити што бебе боомерс чини их желите започети нову каријеру касно премоћи живот.

Part of it has to do with the way business has functioned in the last few decades. Делом то има везе са пословном путу је дјеловала у последњих неколико деценија. In our parents working years, the norm was to work for the duplicate company and speak for a “company man” for 40 - 50 years, get that old pocket watch and retire with a handsome retirement package. У нашим родитељима који раде година, норма је да ће радити на дупле друштво и говоре за "предузеће човека" за 40 до 50 година, да би стари Џепни сат и повући се са пензионирања згодан пакет. That formula just doesn’t work any more. То само формула не ради више.

For one thing, retirement plans supported by employers have become a thing of the past. Јер једна ствар, пензиони програми подржани од стране послодаваца су постале ствар прошлости. Savings for retirement have plummeted as the financial demands of life are all most individuals can keep up with. Штедња за пензионисауе плумметед као што су финансијске захтеве живота све су већина особа може држати корак с. So the concept of working on into what used to be called retirement years is now a given if for no other impetus than financial necessity. Тако је концепт који раде на на оно што се зове одлазак у пензију годинама је сада дати ако не за друге него финансијски подстицај нужди.

The model we just laid out of employees staying with the alike company for their undivided racy lives is simply no longer a reality for all but a few in the modern work force. У модел смо тек положио из запослених боравак са подједнако друштво за њихову је неподијељена ззивоте љут једноставно више није стварност за све, али неколико у модерне радне снаге. Most baby boomers have worked for dozens of companies in their adult lives so their retirement packages, if they exist at all, are small. Већина беба боомерс су радили за десетака фирми у својој одраслу живот па своју пензију пакете, ако они уопште постоје, су мали. Part of this can be attributed to the entrepreneurial spirit of baby boomers. Део овог може се односе на предузетничке дух беба боомерс. But there has been a discernable shift in the conduct American business works as well. Но, ту је дисцернабле помак у спровођењу америчке пословне ради као добро. Companies don’t like the idea of keeping employees that long. Компаније не воле идеју да се дуго чување запосленицима. Add to that the fact that since many companies have gone out of business been absorbed in huge corporate buy outs or undergone drastic downsizing that by the time most boomers hit their 50s and 60s, the concept of keeping one single career moving forward is pretty oppressive to sustain. Додај у чињеници да многе компаније будући да су изишли пословних био задубљен у огромној корпоративне купити Изласци или кроз смањење драстичан да је време већина боомерс погодак њихов 50-их и 60-их, концепт вођења једне померањем према напред каријере је прилично свиреп да одржавају.

But these negative explanations are not all there is to why baby boomers are starting over late in life. Али ових негативних објашњења нису све што се може бабы боомерс зашто су почевши над касно у животу. Boomers never did accept that the rules of life or aging applied to them. Боомерс прихватити да никада није правила живота или применили на старење њих. They are ambitious, adventurous and willing to strike on new paths with much less fear than previous generations. Они су амбициозан, подузетан и спремни на штрајк на нове стазе са много мање страха од претходне генерације. As boomers hold faced some of the challenges of the economy and the modern business world, they have responded aggressively by starting businesses or changing their careers well late in life. Као боомерс задржите суочавају неке од изазова у економији и модерног пословног света, они су агресивно одговорио почевши од предузећа или мења њихове каријере и касно у животу. And they are just as willing to pay their dues and start with that new career until they are successful whereas they were when they were 30. Они су као спремни платити њихове таксе и почети са новим каријере док су успјешни док су они били 30.

Many workers find a calling of rat race and learn they can wages the bills and raise the kids early in life but they do not pursue their dram career at that time. Многи радници наћи расписивање борба за престиж и они могу се научити плаћа записи и подизати децу у раном животу, али не могу тражити њихове каријере гутљај у то време. So when the time esteem life comes that the kids are out of the nest, the building paid off and the predicament of living has settled down somewhat, many baby boomers contemplate that as the chance to finally throw off that boring old career and go after their dream career once and for all. Па када је време да поштовање живота долази децу су из гнездо, зграде отплаћени и по живота је насељавају доле помало, многе бебе боомерс посматра као прилику да се коначно збацити да је досадан стари каријеру и отићи након њихова сања каријеру једном за све.

It’s inspirational to see someone in that stage of life setting the standard for not settling for anything less than realizing their dream by launching a neoteric career doing what they always wanted to effect all along. То је инспиратионал да видим некога у тој фази живота постављајући стандард за умиривање не за нешто мање од реализације њихових сан по један модеран покретање служби за професионално раде оно што им је одувијек хтио да сви заједно ефекат. Who can fault boomers from wanting that kind of gratification of understanding success in a career that fulfills their passions? Ко може грешка боомерс од кога такве задовољење разумевања успјеха у каријери која испуњава њихове страсти? So God bless the late in life boomers who go for the brass ring in their golden years. Тако је Бог благословиће у животу покојног боомерс који иду за месингани прстен у својим златним годинама. They will be an convoy for many coming behind them to be as bold about their lives as well. Они ће бити конвоју за многе који долазе иза њих се као подебљано о својим животима и.

Translate Превести

English website translator