Baby Boomer Issues Articles Baby Boomer питань статей

Starting Over Починаючи понад

Starting Over Починаючи понад

The phenomenon of a worker who may have been in the work force for 40 years suddenly starting a new career at 50 or over is a trend that is exploding seeing baby boomers hit that age bracket. Явище працівника, який, можливо, були в робочій силі в протягом 40 років раптом початку нової кар'єри на 50, або старше тенденції, які вибухають бачимо бум ударив дитини про те, що віковій групі. There has always been a phenomenon of older workers difficult something new but the trend has hit such a new giant in the baby boomer retirement picture. Там завжди була явищем, літні працівники важких щось нове, але тенденція потрапила такого нового гіганта в дитячий Бумер вилучення картини. So you have to wonder what about baby boomers makes them want to start new careers late supremacy life. Тому ви повинні дивуватися, що близько дитячого буму вони хочуть почати нову кар'єру пізно перевагу життя.

Part of it has to do with the way business has functioned in the last few decades. Частково це пов'язано з тим, як бізнес функціонує протягом останніх декількох десятиліть. In our parents working years, the norm was to work for the duplicate company and speak for a “company man” for 40 - 50 years, get that old pocket watch and retire with a handsome retirement package. В наші батьки роки роботи, було нормою для роботи на дублювати компанії і виступати за "компанія Man" за 40 - 50 років, щоб отримати старий кишеню дивитися і на пенсію з красивий пенсійний пакет. That formula just doesn’t work any more. Ця формула просто не працюють які-небудь інше.

For one thing, retirement plans supported by employers have become a thing of the past. З одного боку, пенсійні плани підтримали роботодавці стали справою минулого. Savings for retirement have plummeted as the financial demands of life are all most individuals can keep up with. Економія на пенсію мають впала, як фінансові вимоги життя, все самі люди можуть йти в ногу з. So the concept of working on into what used to be called retirement years is now a given if for no other impetus than financial necessity. Таким чином, концепція роботи на то, что когда-то називають вихід на пенсію років в даний час, якщо для ніякі інші стимули, ніж фінансова необхідність.

The model we just laid out of employees staying with the alike company for their undivided racy lives is simply no longer a reality for all but a few in the modern work force. Модель ми тільки що виклав працівників перебування в компанії, так і для їх неразделенной характерний життя просто не стало реальністю для всіх, крім небагатьох в сучасній робочої сили. Most baby boomers have worked for dozens of companies in their adult lives so their retirement packages, if they exist at all, are small. Більшість дитячого буму працював для декількох десятків компаній, в їх дорослому житті, і тому їх виходу на пенсію пакети, якщо вони взагалі існують, є невеликими. Part of this can be attributed to the entrepreneurial spirit of baby boomers. Частково це можна пояснити дух дитячого буму. But there has been a discernable shift in the conduct American business works as well. Але спостерігається помітний зсув у веденні американського бізнес працює добре. Companies don’t like the idea of keeping employees that long. Компанії не подобається ідея збереження службовців, що довго. Add to that the fact that since many companies have gone out of business been absorbed in huge corporate buy outs or undergone drastic downsizing that by the time most boomers hit their 50s and 60s, the concept of keeping one single career moving forward is pretty oppressive to sustain. Додайте до цього той факт, що, оскільки багато хто компанії вийшли з бізнесу були покриті величезними корпоративними купити виходи або зазнала різкі скорочення, які до того часу, коли більшість бум вдарив свою 50 і 60, концепція збереження єдиного кар `єра просувається вперед дуже гноблення до підтримувати.

But these negative explanations are not all there is to why baby boomers are starting over late in life. Але ці негативні пояснень не все є, чому дитина буму починають більш пізно в житті. Boomers never did accept that the rules of life or aging applied to them. Буму ніколи не погодитися з тим, що правила життя або старіння застосовуються до них. They are ambitious, adventurous and willing to strike on new paths with much less fear than previous generations. Вони амбітні, пригод і готові на страйк за новими шляхами з набагато менше побоювань у порівнянні з попередніми поколіннями. As boomers hold faced some of the challenges of the economy and the modern business world, they have responded aggressively by starting businesses or changing their careers well late in life. Як буму провести стикаються деякі проблеми економіки і сучасного ділового світу, вони відреагували агресивно, починаючи підприємства або зміну своєї кар'єри так пізно в житті. And they are just as willing to pay their dues and start with that new career until they are successful whereas they were when they were 30. І вони так само готові платити свої внески і почати з цієї нової кар'єри, поки вони не будуть успішними тоді вони були, коли вони були 30.

Many workers find a calling of rat race and learn they can wages the bills and raise the kids early in life but they do not pursue their dram career at that time. Багато працівників знайти покликання мишіная метушня, і вони можуть отримати заробітну плату законопроектів та підняти дітей на ранньому етапі життя, але вони не здійснюють своє драма кар'єри на той момент. So when the time esteem life comes that the kids are out of the nest, the building paid off and the predicament of living has settled down somewhat, many baby boomers contemplate that as the chance to finally throw off that boring old career and go after their dream career once and for all. Тому, коли час приходить повагу життя, що діти з гнізда, будівництво окупілась, і бедственное положення життя оселилися кілька вниз, багато дитячого буму споглядати, що шанс, нарешті, скинути, що нудні старі кар'єри і йти після їх Мрія кар'єру раз і назавжди.

It’s inspirational to see someone in that stage of life setting the standard for not settling for anything less than realizing their dream by launching a neoteric career doing what they always wanted to effect all along. Це творчий характер, щоб хто-то на тому етапі життя, встановлення стандарту для врегулювання не за що-небудь менше, ніж реалізувати свої мрії, почавши новітній кар'єри робить те, що вони завжди хотіли здійснити всі разом. Who can fault boomers from wanting that kind of gratification of understanding success in a career that fulfills their passions? Хто може вини буму від бажаючих такого задоволення від розуміння успіху в кар'єрі, що виконує свої пристрасті? So God bless the late in life boomers who go for the brass ring in their golden years. Так Бог благословить в кінці життя буму які виїжджають за мідні кільця в свої золоті роки. They will be an convoy for many coming behind them to be as bold about their lives as well. Вони будуть конвой протягом багатьох майбутніх позаду, щоб вони, як сміливі про своє життя в цілому.

Translate Переводити

English website translator