Baby Boomer Issues Articles Baby boomer vấn đề bài viết

Starting Over Trên bắt đầu

Starting Over Trên bắt đầu

The phenomenon of a worker who may have been in the work force for 40 years suddenly starting a new career at 50 or over is a trend that is exploding seeing baby boomers hit that age bracket. Hiện tượng của một công nhân có thể có được những người trong lực lượng lao động cho 40 năm đột ngột mới bắt đầu một nghề nghiệp tại 50 hoặc hơn là một xu hướng đó là Exploding baby boomers hit thấy rằng độ tuổi bracket. There has always been a phenomenon of older workers difficult something new but the trend has hit such a new giant in the baby boomer retirement picture. Hiện vẫn luôn có một hiện tượng cũ của công nhân khó khăn ǵ đó mới nhưng xu hướng đă tái phát tại như vậy mới khổng lồ là một trong những em bé boomer hưu trí ảnh. So you have to wonder what about baby boomers makes them want to start new careers late supremacy life. V́ vậy, bạn cần phải biết những ǵ về em bé boomers làm cho họ muốn bắt đầu nghề nghiệp mới cuối supremacy cuộc sống.

Part of it has to do with the way business has functioned in the last few decades. Phần của nó đă làm với các doanh nghiệp có cách functioned trong vài thập kỷ qua. In our parents working years, the norm was to work for the duplicate company and speak for a “company man” for 40 - 50 years, get that old pocket watch and retire with a handsome retirement package. Cha mẹ của chúng tôi làm việc trong năm, đă được các chuẩn mực để làm việc cho các công ty bị trùng lặp và nói chuyện với một "công ty con người" cho 40 - 50 năm qua, nhận được rằng tuổi nghỉ hưu và xem túi với một gói handsome hưu trí. That formula just doesn’t work any more. Thức rằng chỉ cần không làm việc nữa.

For one thing, retirement plans supported by employers have become a thing of the past. Cho một điều, hưu trí kế hoạch hỗ trợ bởi người sử dụng lao động đă trở thành một vấn đề của quá khứ. Savings for retirement have plummeted as the financial demands of life are all most individuals can keep up with. Tiết kiệm cho hưu trí có plummeted như các nhu cầu tài chính của cuộc sống được hầu hết tất cả các cá nhân có thể tiếp tục lên với. So the concept of working on into what used to be called retirement years is now a given if for no other impetus than financial necessity. V́ vậy, các khái niệm về ngày làm việc vào những ǵ được sử dụng để được gọi là hưu trí năm nay là một nếu không cho các đà hơn về tài chính cần thiết.

The model we just laid out of employees staying with the alike company for their undivided racy lives is simply no longer a reality for all but a few in the modern work force. Các mô h́nh, chúng tôi chỉ cần bắt ra của nhân viên đến với các công ty cũng như cho cuộc sống của họ không phân chia racy chỉ đơn giản là không c̣n là một thực tế cho tất cả nhưng một số trong lực lượng lao động hiện đại. Most baby boomers have worked for dozens of companies in their adult lives so their retirement packages, if they exist at all, are small. Hầu hết các em bé boomers đă làm việc cho hàng chục của các công ty của họ dành cho người lớn trong cuộc sống của họ để nghỉ hưu gói, nếu họ ở tất cả các tồn tại, c̣n nhỏ. Part of this can be attributed to the entrepreneurial spirit of baby boomers. Phần này có thể được quy cho các doanh nhân tinh thần của em bé boomers. But there has been a discernable shift in the conduct American business works as well. Nhưng có một discernable đă được thay đổi trong tiến hành công việc kinh doanh của Mỹ cũng như. Companies don’t like the idea of keeping employees that long. Các công ty không thích những ư tưởng của nhân viên mà giữ lâu. Add to that the fact that since many companies have gone out of business been absorbed in huge corporate buy outs or undergone drastic downsizing that by the time most boomers hit their 50s and 60s, the concept of keeping one single career moving forward is pretty oppressive to sustain. Thêm vào đó một thực tế là kể từ khi nhiều công ty đă đi ra khỏi hấp thu được kinh doanh trong công ty lớn mua học hoặc chuyển mạnh downsizing rằng do thời gian nhất của họ boomers hit 50s và 60 giây, các khái niệm của việc giữ một trong một nghề nghiệp di chuyển tiếp đến là pretty oppressive duy tŕ.

But these negative explanations are not all there is to why baby boomers are starting over late in life. Nhưng những tiêu cực giải thích không phải là tất cả để có lư do tại sao em bé boomers đang bắt đầu trễ hơn trong cuộc sống. Boomers never did accept that the rules of life or aging applied to them. Boomers đă không bao giờ chấp nhận rằng các quy tắc của cuộc sống hay lăo hóa áp dụng cho họ. They are ambitious, adventurous and willing to strike on new paths with much less fear than previous generations. Họ đang có tham vọng, mạo hiểm và sẵn sàng đ́nh công trên con đường mới bằng rất ít lo sợ hơn thế hệ trước. As boomers hold faced some of the challenges of the economy and the modern business world, they have responded aggressively by starting businesses or changing their careers well late in life. Như boomers giữ phải đối mặt một số trong các thách thức của nền kinh tế và các doanh nghiệp trên thế giới hiện đại, họ đă trả lời aggressively do các doanh nghiệp bắt đầu hay thay đổi nghề nghiệp của ḿnh cũng như các trễ trong cuộc sống. And they are just as willing to pay their dues and start with that new career until they are successful whereas they were when they were 30. Và họ cũng giống như đang có sẽ trả dues của ḿnh và đó mới bắt đầu với nghề nghiệp cho đến khi các em thành công khi họ được khi họ được 30.

Many workers find a calling of rat race and learn they can wages the bills and raise the kids early in life but they do not pursue their dram career at that time. Nhiều công nhân t́m thấy một kêu gọi của rat chủng tộc và họ có thể t́m hiểu các hoá đơn tiền lương và nâng cao đời sống trẻ em trong sớm nhưng họ không theo đuổi nghề nghiệp của họ dram tại thời điểm đó. So when the time esteem life comes that the kids are out of the nest, the building paid off and the predicament of living has settled down somewhat, many baby boomers contemplate that as the chance to finally throw off that boring old career and go after their dream career once and for all. V́ vậy, khi thời gian đến cuộc sống tin rằng những trẻ em đang out of the nest, trả tiền cho việc xây dựng nhà đón ra sân bay và các predicament của đời sống đă định cư xuống đôi chút, nhiều em bé boomers xem rằng, cũng như cơ hội để cuối cùng throw off mà nhàm chán cũ và nghề nghiệp của họ sau khi đi ước mơ nghề nghiệp và một lần cho tất cả.

It’s inspirational to see someone in that stage of life setting the standard for not settling for anything less than realizing their dream by launching a neoteric career doing what they always wanted to effect all along. It's inspirational để xem ai đó trong đó giai đoạn của cuộc sống đặt ra tiêu chuẩn cho quyết không cho bất cứ điều ǵ ít hơn, thực hiện ước mơ của ḿnh bằng cách tung ra một neoteric nghề nghiệp làm những ǵ họ luôn luôn muốn có hiệu lực cho tất cả cùng. Who can fault boomers from wanting that kind of gratification of understanding success in a career that fulfills their passions? Ai có thể lỗi từ boomers muốn rằng loại hiểu biết sự hài ḷng về sự thành công trong một nghề nghiệp mà fulfills niềm đam mê của ḿnh? So God bless the late in life boomers who go for the brass ring in their golden years. V́ vậy, Thiên Chúa ban phước cho các boomers cuối trong đời sống cho những người đi ṿng bằng đồng, vàng của họ trong năm qua. They will be an convoy for many coming behind them to be as bold about their lives as well. Chúng sẽ được một convoy cho nhiều đến phía sau, họ sẽ được in đậm như về cũng như cuộc sống của họ.

Translate Dịch

English website translator